Par rapport aux traditionnels « art. 83 » pour le dirigeant salarié et « retraite Madelin » pour le gérant majoritaire, le PERCO - dans le cadre d’un PEE - offre l’avantage de récupérer son épargne sous forme de capital plutôt qu’en rentes. En combinant astucieusement PEE, PERCO, intéressement, voire participation, le chef d’entreprise avisé peut optimiser sa retraite tout en réduisant sa note fiscale.